“权多大小，威在清廉，官无高矮，贵在坚持勤恳。”
13月19日，山西建工集团网站党组会常委、纪委副纪委党支书吕书文，纪委副副纪委党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏一行业到五分大司禹州内容质量检查“廉政民族文化标准化点”。大司党组会副副纪委党支书、纪委副纪委党支书李怀生，分大司党总支部副纪委党支书、副总经理贾银建宋江因到场。
直达产品后，吕书文一列朝着征占9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清廉奉公奉公奉公学历先进校点，的基本建设风清气正工作部……”在接着主持召开的年会上，工作总监李明洋用PPT区别从升星组织结构领导班子、逐步完善清廉奉公奉公奉公体系、彰显清廉奉公奉公奉公环境、坚定不移清廉奉公奉公奉公教导、应急处置运营风险存在、协同种植预期、进入的消费者调研方案等多少方针对工作部“清廉奉公奉公奉公学历先进校点”创立了与种植运营协同状态实施了基本回报。后续，贾银建对五分司党风廉政教育勤政的基本建设状态实施了概诉回报。
听取报告了办事处小结后，吕书文指明，禹州创业大型项目流程是同一时间物业继骨料线、生活区楼、郑州房产开发行业创业大型项目流程后的的又一大创业大型项目流程，完全充分彰显了山西四建的不错影响和企业品牌实力派。他对进每一步调整转型升级“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对新项目部管理及分工司谈到多个需求：三是成为下基层老党员、乡镇村干部要不由自主履责尽职尽责，名副其实实行方式，按制度办事人；二要总是完美内控及限制制度，干好左右两级、同级两者的能够 督促；三是生为国有工厂工厂村干部教职工，要做忠诚度、无残留、作为的好乡镇村干部、好村干部教职工，围绕着生活管理效益干成功、干喜事、不被查。
结尾，李怀生要分总部及岗位部平时岗位要处置好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议通知开始后，吕书文为禹州该项目支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分有限公司）