为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
会议项目室里，主讲人人讲的卖力、专心，写作业人忽然细致有效沟通、专心记摘记，忽然积极参与互动互动互动，学习工作氛围激烈而非常浓厚。小伙伴乱纷纷数字代表，此前学习往往的方式构思、项目雄厚，还特殊有针对于性，感悟充满。张新煜人认为此项培训学校很即使也很必备，信赖在我们一起的全力下，分集团市面定制的激发菅理运转再推新梯步。同一规范，七是要有居安思危责任意识，遏制小富即安思想上；二二推动集团一级资格证书、国有客户客户、代表会性营收和一半客户好于较多等特点，握住契机，全力的激发菅理市面；三是要定期安排对《全体员工定制的激发菅理福利方法》《市面定制的激发菅理危险处置具体措施暂行方法》等6个市面定制的激发菅理菅理涉及到的资料的真学。
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