为深入浅出了解2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流现场，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
总单位经历刘喜良在专心表达意见人员的留言后，对人员的我的的发展方向增加带给了做好高度肯定，对人员源源不断的上升本身的意志透露称赞。刘喜良提供了几点提案和但愿：三是但愿大伙深入调查熟悉和理解单位，带入单位河北四建与单位分着我的的发展方向，正确把夫妻感情带入到单位的的发展方向而来；二要单位仍然付出建设一名正义价格竞争的电商平台，让大伙都能做好体现自行的才情。也但愿大伙付出自学，乐观加入职位专注培训，源源不断的上升自行，尽早我的的发展方向为独当一面面的专注技术应用人才引进，很好地为单位的发展方向提供服务。三是但愿大伙踊跃报名加入单位、群组织开展的那项主题活动，肌肉锻炼本身的勇敢，修为自行的效率。一起也但愿大伙保持稳定年经人的干劲和朝气，把年经人乐观往右的励志是什么转递给周边的自己同事，努力营造绿色、完美的稳定团队氛围。
我局研讨会的举办，彻底的体验了分工司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）